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Méthodologie

Identification/Analyse/Exploration/
Accompagnement/Aide/Suivi

Dans une démarche de coaching :

 

  • Identification globale de votre demande, écoute de vos besoins, de vos attentes

  • Analyse , diagnostic approfondis de la situation présentée

  • Exploration et formulation de toutes les voies possibles

  • Accompagnement dans le choix des décisions les plus appropriées

  • Aide à la mise en Å“uvre, planification

  • Suivi de l’évolution, réajustements, bilan.

 

Dans une démarche de formation :

 

  • Analyse précise du besoin

  • Réactivité dans la proposition adaptée

  • Structuration et planification de la formation

  • Mise en Å“uvre de la prestation

  • Suivi des acquis

 

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